2015年大手印刷会社の法人営業部に配属。主に印刷、製本、ノベルティ、配送など本に関わる法人営業を行う。 自分自身のパワハラ経験による病休を気に、「強い言葉を使う管理職も外に出れば良い人間であり、問題は組織内のコミュニケーションにある」という気づきを経てコーチングの学びを開始。同年営業部から経営企画部署への異動を希望し、現在は社内コーチング制度の設計・運営、キャリア研修の実施、ダイバーシティ&インクルージョン経営の可視化、1on1ミーティングの推進などに従事している。 プライベートでは自身も特性として持っている発達障害「ADHD」に悩む人向けの情報発信を行いながら「ありのままの自分でありのままの人生を」というモットーでコーチングを提供。 2022年国際コーチ連盟認定コーチPCC取得。
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